Esperienze italiane di supporto alla genitorialità attraverso il welfare aziendale

Secondo Welfare propone un articolo in cui vengono riportate le misure più diffuse in Italia nelle aziende che si aprono al sostegno alla genitorialità: smart-workig e flessibilità, prolungamento congedi, asili nido, voucher e rimborsi servizi, coaching per le neo-mamme al rientro.