Welfare aziendale per una primavera demografica
Una ricerca della Fondazione Magna Carta prova a far luce sulle motivazioni del calo delle nascite italiano e sui possibili rimedi, a partire dal welfare aziendale.
La prima parte della ricerca indaga le ragioni del calo della natalità nel nostro Paese, attraverso interviste effettuate a 1.072 tra giovani e adulti, e 530 “testimoni privilegiati”, quali insegnanti, operatori sanitari, psicologi e psichiatri.
Il secondo aspetto della ricerca, come detto, ha riguardato le iniziative di welfare aziendale che le imprese mettono in campo per favorire la maternità, la paternità, la conciliazione e in generale il benessere delle lavoratrici e dei lavoratori.
Il lavoro è stato realizzato grazie al contributo delle aziende parnter della ricerca JOINTLY, WellMakers by BNP Paribas, Engineering e Prysmian.
Infine, il volume contiene un’analisi delle politiche italiane in materia di natalità e un quadro delle principali normative ed esperienze riguardanti tre Paesi Europei: Francia, Svezia e Germania.
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https://fondazionemagnacarta.it/risorse-e-pubblicazioni-fmc/per-una-primavera-demografica/
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